青岛市召开人才服务标准化工作推进会 落实“放、管、服”

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2018-08-02

近年来,丰富多彩的少年宫活动在这里开展起来,受到了孩子和家长的青睐,也让学校成了十里八乡的“明星”。

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  (文/任佳)原标题:  央视网消息:2018年4月10日,中国纪检监察报发表文章《永葆政治本色正确发挥余热》,文章指出,余热是党员干部退休后不忘初心,老有所为,发挥余热,为社会贡献正能量,这样的行为值得我们学习、点赞,然而却有个别党员领导干部利用原来职务的余威,发挥异化余热,谋求不正当利益。  退休虽然是人生的一个分水岭,但是退休并不等于平安着陆,该追责的还是要追责,一系列退休后落马的官员给出了活生生的教训。并且作为党员领导干部,退休之后也要时刻严以律己,紧绷廉洁弦,不碰高压线,务必破除掉侥幸心理。  2013年,国家开发银行原党委副书记、监事长姚中民在岗位上退休,两年多之后的2016年6月,因涉嫌受贿接受组织调查。

原标题:青岛召开人才服务标准化工作推进会7月13日,青岛市人才服务标准化工作推进会在市南区成功举办。

山东省公共就业和人才服务中心主任赵振国,青岛市委组织部副部长、市人社局局长纪敏,市南区委副书记、区长高健,青岛市人才服务中心主任陈慧平,以及各区市人社局分管领导出席会议。

据悉,青岛市自2014年启动标准化试点工作以来,先后经过建立体系、编写标准、发布实施、市南试点等环节,现已进入终期验收阶段。 为了进一步全面推进标准化各项工作,特召开此次青岛市人才服务标准化工作推进会,会上推广市南区实施人才服务标准化以来的成效经验,总结青岛市人才服务标准化建设情况,部署下一阶段的工作。 据介绍,青岛市人才服务标准化是全面提升青岛市人才服务的专业化、科学化、规范化水平,落实切实放、管、服的重要举措,是进一步规范人才服务的内容、标准、程序、载体、机构、队伍,推进人才强市战略的重要途径。 青岛市人才服务标准体系将人才公共服务、社会化服务、市场化服务等标准按其内在联系形成科学的有机整体,具体包括服务基础标准体系、服务保障标准体系和服务提供标准体系三部分。

共153项标准,其中,自行编制标准96项,采用国家标准40项,行业标准1项,地方标准16项。 2014年5月,青岛市人才服务中心被列入国家级标准化试点项目承建单位。 经过4年多的努力,我们现已发布实施标准153项,其中自行起草96项,初步搭建起以服务提供标准体系为核心,服务通用基础标准体系和服务保障标准体系为支持,覆盖人才服务全过程的服务标准体系。

市人才服务中心负责牵头起草的《公共就业服务总则》国家标准,和参与起草的《职业介绍服务规范》、《就业援助服务规范》国家标准,已于去年发布并实施。

市南区先行先试,大胆创新,提出了1+X人才服务体系,为辖区人才提供一站式、互联式、全过程、全覆盖的人才服务。

公共服务区设有就业开户、毕业生派遣、人才绿色通道、人才引进、职称报名5个分窗口,我们将标准引用到了窗口业务中,即推行综合受理。

每个窗口每个工作人员手中都有一本服务宝典,在这本服务宝典里,记录着每项业务的申请材料有哪些、系统如何操作、要求留取的资料,告知服务对象什么注意事宜,这样有了统一的办理标准,打破了原来的分窗受理的界限。

目前1号、2号窗口可以综合办理就业开户、毕业生派遣改派业务。 青岛海四达有限公司原本要给一个毕业生办就业投保手续,需要分别抽号到2号窗口办理派遣业务,到1号窗口办理开户手续,到6号窗口办理就业审核,我们实现了标准化后,单位可以一窗办理,直接在1号或2号窗口现场办理毕业生派遣手续、企业用工开户,在报到证上确认派遣单位和取得单位用户名后,在大厅自助服务区通过互联网登录市人力资源和社会保障局,在网上录入就业信息,直接审核通过即可。 这样,使原来需要3个窗口来回跑的业务,通过一窗、一网的线下、线上办理即可完成,缩短了群众办事的等候时间,提高了群众满意度。 人才服务标准化工作是一项长期的系统工程。 下一步,随着标准化工作的不断推进,凡是青岛市人才服务业务范围内需要协调统一的服务规范、服务管理、服务工作,都应该制定相应的服务标准,纳入标准体系。

整体人才服务标准化工作按照积极探索、循序渐进、持续改进、不断完善的原则,对服务标准体系和标准内容进行不断修订,推动标准体系持续改进。 为展现新时代人才服务新气象、实现人才服务新作为、做出人才服务新业绩提供服务质量保障。